Philosophie
Neben harten Fakten, wie Umsatz, Gewinn oder Marktanteil gilt im 21. Jahrhundert das Human Capital als entscheidender Erfolgsfaktor. Businesspläne werden von ArbeitnehmerInnen erfüllt.
Außergewöhnliche Erfolgsgeschichten allerdings nur mit besonderer Teamstärke, fachlicher Kompetenz und engagierten MitarbeiterInnen geschrieben.
Auf dieser Tatsache basiert die Arbeit von Christina Hatwagner. „Mein Ziel ist nicht nur, die Zufriedenheit unserer Kunden durch eine erfolgreiche Personalauswahl zu erreichen, sondern diese Kunden in einem sehr viel breiteren Spektrum auf dem Weg in ein neues Management-Zeitalter zu begleiten.“
In einer Zeit des Nachwuchsführungskräfte- aber auch Expertenmangels kommt dem Personalmanagement eine signifikante Rolle zu. Genau an dieser Stelle - von der Personalauswahl über On-Boarding- und Mitarbeiter-Coaching bis hin zu Personal- und Organisationsentwicklung sowie Outplacement - möchte Christina Hatwagner und ihr Team ansetzen.
Fachliche und soziale Kompetenz, aber auch die Abgleichung der Kandidatenmentalität mit der spezifischen Firmenphilosophie stellen für mich die Basis für eine erfolgreiche Personalsuche dar.
Eine speziell auf individuelle Anforderungen gestützte Personalauswahl führt nicht nur zu wesentlich verkürzten Einarbeitungszeiten und geringerem Konfliktpotential, sondern ermöglicht auch erst eine reibungslose Positionierung des neuen Teammitgliedes.
Kandidaten wie auch Unternehmen erfahren durch transparente Gestaltung und sorgsame Betreuung während des Auswahlverfahrens eine kompetente Personalberatung.
Christine Unger
gibt Tipps!
Christine Unger gilt seit Jahren als kompetente Ansprechpartnerin im Bereich Business-Etikette und stellt Ihr Wissen auch sehr gerne unseren STAFF&TALENTS Kandidaten zur Verfügung.