Personalbeschaffung
Recruiting
Insbesondere im Recruiting spielt Flexibilität und eine rasche Handlungsweise eine maßgebliche Rolle und entscheidet nicht selten über den Erfolg eines Unternehmens.
Neben einem großen Netzwerk an ausgezeichneten Kandidaten, die auch abseits des Recruitingprozesses auf eine persönliche Betreuung setzen können, legt STAFF&TALENTS ein besonderes Augenmerk auf die kontinuierliche Suche und Förderung von High Potentials.
STAFF&TALENTS betrachtet seinen Auftrag nicht automatisch mit der abgeschlossenen Personalsuche bzw. dem Head Hunting beendet. Wir bieten sowohl dem neuen Mitarbeiter als auch seinem Auftraggeber On Boarding Coaching (während der Einarbeitungs- und Positionierungsphase) an.
Somit bleibt Ihr vertrauter STAFF&TALENTS-Berater auch nach beendeter Personalsuche Ihr Ansprechpartner in sämtlichen Businessfragen. Dadurch tragen wir maßgeblich zur erhöhten und langfristigen Zufriedenheit für den Kandidaten und das Unternehmen bei.
Alt hergebrachtes Wissen gepaart mit dem frischen Wind eines innovativen und dynamischen Teams verschafft Ihnen den entscheidenden Marktvorteil.
Mit uns sind Sie am Puls der Zeit.
Christine Unger
gibt Tipps!
Christine Unger gilt seit Jahren als kompetente Ansprechpartnerin im Bereich Business-Etikette und stellt Ihr Wissen auch sehr gerne unseren STAFF&TALENTS Kandidaten zur Verfügung.