Personalbeschaffung
Die Arbeitsplatzanalyse
Eine erfolgreiche Personalauswahl besteht in der Regel aus einem mehrstufigen Prozess.
Um die richtige Person für die vakante Position zu finden, ist folgendes unerlässlich:
- ein genaues Anforderungs- und Stellenprofil
- eine aussagekräftige Arbeitsplatzanalyse
- genaue Kenntnisse der Unternehmensphilosophie, sowie des Arbeitsumfeldes
Ein kompaktes Gespräch mit dem Auftraggeber, sowie die unaufdringliche Beobachtung und Analyse des Daily Business im Unternehmen, aber auch die notwendige Menschenkenntnis kombiniert mit Potentialanalysen (und eventuell AC) garantieren die richtige Personalauswahl Ihrer zukünftigen Leistungsträger.
Christine Unger
gibt Tipps!
Christine Unger gilt seit Jahren als kompetente Ansprechpartnerin im Bereich Business-Etikette und stellt Ihr Wissen auch sehr gerne unseren STAFF&TALENTS Kandidaten zur Verfügung.