Karriere bei Staff&Talents
Consulting im Bereich Personalmanagement
STAFF&TALENTS wurde gegründet, um seinen Kunden ein besonders hohes Maß an Qualität im Bereich Personalmanagement zu bieten. Dafür sind heutzutage individuell auf das Unternehmen und die gesuchte Position zugeschnittene Recruitingmaßnahmen unerlässlich. Diesem Bedarf begegnet STAFF&TALENTS durch professionelle Arbeit, insbesondere in den Kernbereichen „innovative Personalsuche und -auswahl“.
Der richtige Umgang und Einsatz von Potentialanalysen ist ein weiterer wichtiger Baustein unserer Arbeit. Neben ausgesprochen guter Menschenkenntnis ist dieses Instrument sehr gut dafür geeignet, verborgene Potentiale oder eventuelle Schwächen zu entdecken. Ein umfassendes Bild über den empfohlenen Kandidaten ist für jedes Unternehmen eine wesentliche Entscheidungshilfe und ermöglicht zudem ein gezieltes Coaching oder Weiterbildungsprogramm.
Das Angebot von STAFF&TALENTS umfasst ein breit gefächertes Spektrum an Dienstleistungen im Personalmanagementbereich. So zählt die ausführliche Beratung und Umsetzung eines effizienten Employer Brandings ebenso zu unserem Angebot wie das Personalentwicklungs- oder Organisationsentwicklungs-Consulting.
Ein STAFF&TALENTS-Berater zeichnet sich durch hohe Leistungsbereitschaft, Verhandlungsgeschick und flexibles, unternehmerisches Denken aus. Gute Umgangsformen und ein sympathisches Auftreten runden das Profil ab.
Sollten Sie sich in diesem Profil wiederfinden, über einschlägige Ausbildung und Erfahrung im Personalmanagement verfügen sowie besondere Freude im Umgang mit Kunden haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Christine Unger
gibt Tipps!
Christine Unger gilt seit Jahren als kompetente Ansprechpartnerin im Bereich Business-Etikette und stellt Ihr Wissen auch sehr gerne unseren STAFF&TALENTS Kandidaten zur Verfügung.